2020年职场经理人生存宝典

作者:解优人才网  | 时间:2020-08-05

专注做事其实不难,真正让人头秃的是处理职场中的人际关系。人与人的相处可以很简单,但现实中的相处常常将一些简单的问题复杂化。究竟是我们想太多还是职场的规则我们还弄不明白呢?在此,送上助你一臂之力的职场图鉴。

2020年职场经理人生存宝典


今天,我们来聊聊关于中年人如何在职场上稳步前进。近期35岁成为职场上的热门话题,这一条被公认的年龄分界线是否真的成为了阻碍职场人晋升划分的分水岭?35岁的职场危机,难道真的是人生下半场的困局吗?不,但是我们得接受人到中年这个事实,而且你不是一个孤单的个体。中年职场人,你们这个年纪本就是最好的年纪,有自信有阅历,也足够成熟去应对市场的变化。你们需要的,是一份实用的职业生存图鉴。以下细数2020年职场应对攻略~

2020年职场经理人生存宝典


玩转职场关系不是梦。

01、如何让下属积极主动参与部门团建活动?

原因分析

90后占据办公室大半的职位,要懂得与他们相处,尊重他们的自尊心和想法个性。他们理想的团建,是坐在空调房里吃海底捞而不是去郊外感受鸟语花香爬山涉水。最重要的是,不要占用节假日太多时间。

False

这周末晴空万里,组织大家一起去附近爬山。早上八点在公司门口集合,此次的活动就靠大家AA费用了,我们要学习红军革命思想,不畏艰辛,努力直前。(平时上班时间9点,居然8点集合,霸占了周末睡懒觉的大好春光,以后的团建将再也没有以后。)

True

征集意见,给出3个选择给大家投票,少数服从多数。并提前告知费用和活动时间。这样才能获得大家积极参与的意愿。群众的力量是强大的,作为一名优秀的领导者,要重视群众的想法。

2020年职场经理人生存宝典

团建,重视大家的想法。

02、发现下属看到你时,低头装鸵鸟,如何反应?


原因分析

也许是近视太深,3米开外男女不认,5米开外人畜不分。确实不是因为看不见,如果是,只能说明他觉得你不认识他;或者他不认识你。

False

盯着他看,直到他认出你为止。还是认不出的话,让他来办公室跑一趟。以显示自己的领导地位。(恭喜你即将获得年度最佳职员饭后话题)


True

让各主管回去通知自己的直接下属,看工作头像认识各领导。积极主动问好,培养好有礼貌有思想有道德的三好员工。(需要注意的是工作头像不要使用美颜过度的照片哦)

2020年职场经理人生存宝典

上班直犯困,下班来精神。

3、过节发红包礼仪:是大还是多?


原因分析

生活上的仪式感很重要。更重要的是你的员工会跟身边的朋友比较,看看谁的公司人文关怀比较好。重要的不是多不多,重要的是有没有。早到总比迟到好,迟到总比不到好。

False

春节到了,感谢大家一年以来的辛勤付出,祝大家在新年里吃好喝好,家庭幸福,身体健康。(然后就没有然后了,那你也别想你的员工节假日都在家办公了。)

True

嘘寒问暖,不如打笔巨款。1块钱的红包也是爱。最重要的是人人有份,永不落空。群里面有多少人,就要发多少个红包,这是基本的礼仪。(领导不仅要有才,还要有财。)

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